ECLI:NL:RBNHO:2022:8234

RECHTBANK NOORD-HOLLAND Handel, Kanton en Bewind locatie Alkmaar Zaaknr./rolnr.: 9806936 \ CV EXPL 22-1808 WD Uitspraakdatum: 6 juli 2022 Vonnis van de kantonrechter in de zaak van: de vennootschap onder firma Vos Bewindvoering, gevestigd te Den Helder,in haar hoedanigheid van bewindvoerder over het vermogen van [rechthebbende], eiseres, verder te noemen: Vos Bewindvoering en [rechthebbende] , gemachtigde: mr. A.W. Hoogland, tegen de besloten vennootschap City Delivery B.V., gevestigd te Den Helder, gedaagde, verder te noemen: City Delivery, voor wie is verschenen: [gemachtigde] . De zaak in het kort In deze zaak vordert een werknemer doorbetaling van loon tijdens ziekte. De werkgever voert als verweer dat de werknemer onder de zogenaamde no-riskpolis van het UWV valt en dat het UWV de loonbetaling overneemt. De kantonrechter verwerpt dat verweer. Als een no-riskpolis geldt, kan een ZW-uitkering worden toegekend, die in mindering komt op het loon. Maar er is in dit geval geen ZW-uitkering toegekend of betaald. De werkgever wordt daarom veroordeeld tot loonbetaling. 1Het procesverloop 1.1. Vos Bewindvoering heeft met een dagvaarding van 25 maart 2022 een vordering tegen City Delivery ingesteld. City Delivery heeft schriftelijk geantwoord. 1.2. Op 8 juni 2022 heeft een zitting plaatsgevonden. De griffier heeft aantekeningen gemaakt van wat partijen ter toelichting van hun standpunten naar voren hebben gebracht. 2.1. [rechthebbende] is van 1 oktober 2020 tot en met 31 maart 2021 in dienst geweest bij City Delivery als fietskoerier/bezorger, met een loon van € 1.352,00 bruto per maand. 2.2. Medio januari 2021 is [rechthebbende] wegens ziekte uitgevallen. 3De vordering en het verweer 3.1. Vos Bewindvoering vordert dat de kantonrechter City Delivery veroordeelt tot betaling van loon over de maand oktober 2020 en de maand maart 2021, vakantiegeld en niet opgenomen vakantie-uren. Vos Bewindvoering legt aan de vordering ten grondslag – kort gezegd – dat [rechthebbende] nog recht heeft op betaling daarvan. 3.2. City Delivery betwist de vordering. City Delivery voert aan – samengevat – dat zij niet verplicht is om loon te betalen, omdat [rechthebbende] onder de no-riskpolis van de Ziektewet (hierna: ZW) valt en het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (hierna: UWV) de loonbetaling dan overneemt. 4.1. Deze zaak gaat over de vraag of City Delivery moet worden veroordeeld tot betaling van loon, vakantiegeld en niet opgenomen vakantie-uren. 4.2. De kantonrechter zal de vordering tot betaling van € 372,25 netto aan loon over de maand oktober 2020 toewijzen. City Delivery heeft die vordering namelijk erkend. 4.3. Verder vordert Vos Bewindvoering doorbetaling van loon tijdens ziekte van [rechthebbende] over de maand maart 2021, een bedrag van € 1.352,00 bruto. Het enige verweer van City Delivery daartegen is dat het UWV de loonbetaling heeft overgenomen op grond van een no-riskpolis. 4.4. De kantonrechter moet dat verweer van City Delivery verwerpen, om de volgende reden. 4.5. City Delivery is op grond van de wet verplicht om het loon van [rechthebbende] tijdens ziekte door te betalen. Dat loon wordt verminderd met een uitkering waarop [rechthebbende] eventueel recht heeft, zoals een ZW-uitkering. 4.6. In de ZW staat een regeling die erop neerkomt dat een werkgever in bepaalde gevallen voor een werknemer een ZW-uitkering kan krijgen. Die regeling wordt ook wel no-riskpolis genoemd. Als de no-riskpolis geldt, heeft een werknemer vanaf de eerste dag van ziekte recht op ziekengeld. Op verzoek van de werkgever kan het ziekengeld worden verhoogd van 70% naar 100% van het loon. 4.7. Anders dan City Delivery kennelijk denkt, houdt de no-riskpolis niet in dat het UWV de verplichting tot loondoorbetaling tijdens ziekte overneemt. Als een no-riskpolis geldt en het UWV een ZW-uitkering betaalt, komt die uitkering in mindering op het loon. Het resultaat daarvan kan zijn dat de werkgever het loon dan geheel vergoed krijgt via de ZW-uitkering van het UWV. Maar City Delivery blijft als werkgever verplicht om het loon tijdens ziekte door te betalen. 4.8. In dit geval is niet gebleken dat een ZW-uitkering is aangevraagd, toegekend of betaald. Er kan daarom geen uitkering in mindering komen op het loon dat City Delivery tijdens ziekte moet betalen. City Delivery moet het loon van [rechthebbende] dus doorbetalen. 4.9. De door City Delivery overgelegde brief van de gemeente Den Helder gaat alleen over de compensatie van loonkosten. Dat gaat niet over een ZW-uitkering van het UWV. 4.10. [rechthebbende] heeft dus recht op betaling van loon over de maand maart 2021. En het loon over de maand februari 2021 is, anders dan City Delivery stelt, niet onverschuldigd betaald. City Delivery wordt daarom veroordeeld tot betaling van € 1.352,00 bruto aan loon over de maand maart 2021. 4.11. Als het UWV op enig moment, na een aanvraag daartoe, alsnog op grond van de no-riskpolis een ZW-uitkering betaalt over de periode dat [rechthebbende] ziek was, komt die uitkering in mindering op het loon dat door City Delivery is betaald. Het lijkt de kantonrechter voor de hand te liggen en het meest praktisch dat Vos Bewindvoering in dat geval aan het UWV een machtiging geeft om die uitkering rechtstreeks aan City Delivery te betalen. 4.12. De vordering tot betaling van € 648,96 bruto aan vakantiegeld en € 624,00 bruto aan vakantie-uren kan worden toegewezen, omdat die vordering (verder) niet is betwist. 4.13. De kantonrechter ziet in de omstandigheden van het geval aanleiding om de gevorderde wettelijke verhoging te matigen tot 20%. De gevorderde wettelijke rente wordt toegewezen, omdat City Delivery te laat betaalt en in verzuim is. 4.14. De proceskosten komen voor rekening van City Delivery, omdat zij ongelijk krijgt. De gevorderde eigen bijdrage is daarbij inbegrepen. De kosten van het exploot van dagvaarding komen niet voor vergoeding in aanmerking, omdat die kosten in dit geval al via de Wet op de rechtsbijstand worden vergoed. De nakosten zijn toewijsbaar zoals hierna vermeld. De kantonrechter: 5.1. veroordeelt City Delivery tot betaling aan Vos Bewindvoering van € 372,25 netto aan loon over de maand oktober 2020, € 1.352,00 bruto aan loon over de maand maart 2021, € 648,96 bruto aan vakantiegeld en € 624,00 bruto aan niet uitbetaalde vakantie-uren, te vermeerderen met de wettelijke verhoging tot een maximum van 20%, en te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf 25 maart 2022 tot aan de dag van de gehele betaling; 5.2. veroordeelt City Delivery tot betaling van de proceskosten, te weten € 86,00 aan griffierecht en € 436,00 aan salaris voor de gemachtigde, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf 14 dagen na betekening van dit vonnis tot aan de dag van de gehele betaling; 5.3. veroordeelt City Delivery tot betaling van € 124,00 aan nasalaris, voor zover daadwerkelijk nakosten worden gemaakt, te vermeerderen, indien betekening van het vonnis heeft plaatsgevonden, met de explootkosten van betekening van het vonnis, vermeerderd met de wettelijke rente over de nakosten vanaf de datum gelegen 14 dagen na betekening van dit vonnis tot de dag van volledige betaling; 5.4. verklaart dit vonnis uitvoerbaar bij voorraad; 5.5. wijst de vordering voor het overige af. Dit vonnis is gewezen door mr. P.J. Jansen en op bovengenoemde datum in het openbaar uitgesproken in aanwezigheid van de griffier. De griffier De kantonrechter Artikel 7:629 lid 1 van het Burgerlijk Wetboek (hierna: BW). Artikel 7:629 lid 5 BW. Artikel 29b lid 1 ZW. Artikel 29b lid 6 ZW.