Artikel 23 — Wet arbeid vreemdelingen
Indien een werkgever een vreemdeling arbeid doet verrichten in strijd met artikel 2 , wordt de vreemdeling vermoed gedurende ten minste zes maanden werkzaam te zijn voor die werkgever tegen een beloni...
Indien een werkgever een vreemdeling arbeid doet verrichten in strijd met artikel 2 , wordt de vreemdeling vermoed gedurende ten minste zes maanden werkzaam te zijn voor die werkgever tegen een beloni...
Het Nederlandse arbeidsovereenkomstenrecht, met inbegrip van de daarop betrekking hebbende regels van internationaal privaatrecht, is van toepassing met betrekking tot de arbeidsovereenkomst van een w...
1 Onverminderd het in de artikelen 131 en 241 van Boek 2 (Rechtspersonen) van het Burgerlijk Wetboek bepaalde, worden burgerlijke rechtsvorderingen van werkgevers of werknemers welke voortvloeien uit ...
Wijzigt de Arbeidswet 1919. 1997 660 23-12-1997 17-12-1997 25407 1997 746 29-12-1997 19-12-1997 01-01-1998...
In zaken betreffende een arbeidsovereenkomst, een agentuurovereenkomst, een collectieve arbeidsovereenkomst of algemeen verbindend verklaarde bepalingen van een collectieve arbeidsovereenkomst is mede...
Artikel 6 van de Wet op de loonvorming is van toepassing met betrekking tot de arbeidsovereenkomst van een werknemer. 1992 592 02-11-1992 22178 1993 44 14-01-1993 01-02-1993...
Verbod tegenprestatie arbeidskracht Bij het ter beschikking stellen van arbeidskrachten wordt voor de terbeschikkingstelling geen tegenprestatie bedongen van de arbeidskracht, die ter beschikking word...
8 Bij regeling van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kan op verzoek van de Stichting van de Arbeid worden bepaald dat op bepaalde bedrijfstakken, of onderdelen daarvan, lid 5, 6 of 7 ...
3 Het bepaalde in de voorafgaande leden is van overeenkomstige toepassing ten aanzien van de werkgever op wie een verordening krachtens artikel 16, derde lid , 86, derde lid , of 93 van de Wet op de B...
Het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 , met inbegrip van de regels die zijn toepasselijkheid in internationale gevallen bepalen, is van toepassing met betrekking tot de arbeidsovereenkomst...