BWBR0003045 Geldig vanaf 1976-07-01

Artikel 2:391 BW

Burgerlijk Wetboek Boek 2 — artikel 391

Citeren als
Art. 2:391 BW
Geldig vanaf
Status
Geldend recht
Identificatie
BWBR0003045
Officiële bron
wetten.overheid.nl

Wat betekent dit?

Dit artikel uitgelegd in eenvoudige taal

Uitleg Artikel 391 BW Boek 2 (in gewone taal)

Dit artikel gaat over het bestuursverslag, een belangrijk onderdeel van de jaarrekening van een bedrijf (zoals een BV of NV). Dit verslag moet een eerlijk en volledig beeld geven van:

  • De situatie op de balansdatum (bijv. hoeveel geld en spullen het bedrijf heeft op 31 december).
  • Wat er het afgelopen jaar is gebeurd (bijv. winst of verlies, groei of krimp).
  • De resultaten van het bedrijf en eventuele dochterbedrijven (als het bedrijf meerdere vestigingen of onderdelen heeft).

Het verslag moet duidelijk en begrijpelijk zijn. Als dat nodig is voor een goed overzicht, moet het ook niet-financiële zaken bevatten, zoals:

  • Milieu (bijv. CO₂-uitstoot, duurzaamheid).
  • Personeel (bijv. aantal werknemers, ziekteverzuim).
  • Risico’s (bijv. economische crises, concurrentie, juridische problemen).

Wat moet er nog meer in staan?

Naast de financiële en operationele gegevens moet het verslag ook toekomstverwachtingen beschrijven, zoals:

  • Investeringen (bijv. nieuwe fabrieken, software).
  • Financiering (bijv. leningen, eigen geld).
  • Personeel (bijv. groei of inkrimping van het team).
  • Onderzoek & ontwikkeling (bijv. nieuwe producten of diensten).

Ook moet het bedrijf speciale gebeurtenissen vermelden die de verwachtingen hebben beïnvloed, zelfs als ze niet in de jaarrekening staan. Bijvoorbeeld:

  • Een natuurlijke ramp die de productie heeft vertraagd.
  • Een nieuwe wet die de kosten verhoogt.
  • Een staking die de omzet heeft verminderd.

Extra regels voor grote bedrijven (NV’s)

Voor naamloze vennootschappen (NV’s) gelden extra eisen:

  • Ze moeten openbaar maken hoe bestuurders en commissarissen worden betaald (bijv. salarissen, bonussen).
  • Ze moeten beleidsregels over beloning uitleggen (bijv. hoe bonussen worden bepaald).

Het verslag moet in het Nederlands zijn, tenzij de aandeelhouders anders besluiten.


**Waar

Deze uitleg is vereenvoudigd en geen juridisch advies. Raadpleeg altijd de originele wettekst hierboven.

Gerelateerde wetsartikelen

samen geciteerd
samen geciteerd
samen geciteerd
samen geciteerd
samen geciteerd
samen geciteerd
samen geciteerd
samen geciteerd

Gerelateerde rechtspraak

10 uitspraken gevonden

ECLI:NL:PHR:2010:BM0976 Parket bij de Hoge Raad 2010-07-09

Civiel recht, Civiel recht; Ondernemingsrecht

ECLI:NL:GHAMS:2022:3392 Gerechtshof Amsterdam 2022-11-30

Civiel recht; Ondernemingsrecht

ECLI:NL:CBB:2001:AD2889 College van Beroep voor het bedrijfsleven 2001-08-30

Bestuursrecht

ECLI:NL:GHARL:2022:10794 Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 2022-12-21

Strafrecht

ECLI:NL:PHR:2025:860 Parket bij de Hoge Raad 2025-08-26

Strafrecht

ECLI:NL:RBROT:2012:BW6220 Rechtbank Rotterdam 2012-05-16

Bestuursrecht

ECLI:NL:PHR:2007:BA4888 Parket bij de Hoge Raad 2007-09-14

Civiel recht, Civiel recht; Ondernemingsrecht

ECLI:NL:GHAMS:2005:AS6028 Gerechtshof Amsterdam 2005-02-03

Civiel recht; Personen- en familierecht