Artikel 4

1. De subsidie bedraagt, indien de minimumloonsom in de onderneming van de werkgever ten minste 40% van de totale loonsom vormt, voor iedere bij de werkgever in dienstbetrekking zijnde:
a. minimumloontrekkende: f 593;
b. part-time minimumloontrekkende: f 296,50;
c. minimumjeugdloontrekkende: f 444,75;
d. part-time minimumjeugdloontrekkende: f 222,40.
2. De subsidie bedraagt, indien de minimumloonsom in de onderneming van de werkgever ten minste 10% maar minder dan 40% van de totale loonsom vormt en het aantal werknemers als bedoeld in artikel 1, onder d tot en met g, voor wie aan de werkgever subsidie wordt toegekend 25 of minder bedraagt, voor iedere van deze bij de werkgever in dienstbetrekking zijnde:
a. minimumloontrekkende: f 516;
b. part-time minimumloontrekkende: f 258;
c. minimumjeugdloontrekkende: f 387;
d. part-time minimumjeugdloontrekkende: f 193,50.
3. De subsidie bedraagt, indien de minimumloonsom in de onderneming van de werkgever ten minste 10% maar minder dan 40% van de totale loonsom vormt en het aantal werknemers als bedoeld in artikel 1, onder d tot en met g, voor wie aan de werkgever subsidie wordt toegekend meer dan 25 bedraagt, voor iedere van deze bij de werkgever in dienstbetrekking zijnde:
a. minimumloontrekkende: f 439;
b. part-time minimumloontrekkende: f 219,50;
c. minimumjeugdloontrekkende: f 329,25;
d. part-time minimumjeugdloontrekkende: f 164,60.