Artikel 5

1. Op verzoek van de ambtenaar ziet het bevoegd gezag af van het verlenen van ontslag, bedoeld in artikel 2 eerste lid, voor de duur van telkens één jaar, indien de ambtenaar blijkens de uitslag van een door de deskundige persoon of arbodienst ingesteld arbeidsgezondheidskundig onderzoek als bedoeld in <a href="/wet/BWBR0001950/artikel/36a" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">artikel 36a, eerste lid, onder f, van het Algemeen Rijksambtenarenreglement</a>, lichamelijk en psychisch in staat kan worden geacht zijn functie te blijven vervullen.
2. Indien niet meer wordt voldaan aan de voorwaarde, genoemd in het eerste lid, wordt eervol ontslag als bedoeld in artikel 2, eerste lid, verleend.
3. Het ontslag, bedoeld in het tweede lid, wordt verleend met ingang van een dag niet vroeger dan een maand, maar niet later dan drie maanden na de dag, waarop niet langer aan de voorwaarde, genoemd in het eerste lid, wordt voldaan.