Deelregeling Talentontwikkeling

Met deze deelregeling wordt een nieuwe generatie professionals, werkzaam in architectuur, vormgeving of e-cultuur, ondersteund bij het verder ontwikkelen en profileren van de eigen uitzonderlijke professionele begaafdheid. Deze ontwikkeling wordt ondersteund door het versterken van het eigen cultureel ondernemerschap. Naar verwachting zullen nieuwe generaties talenten zich hiermee kunnen profileren tot inspirerende voorbeelden voor vakgenoten en een breder geïnteresseerd publiek.

Het bestuur kan met toepassing van deze Deelregeling projectsubsidies verstrekken.

Van het Subsidiereglement zijn bij besluiten op grond van deze deelregeling de artikelen 4, tweede lid onder a., 6, 7 en 8 niet van toepassing.

Het Bestuur beslist over de subsidieverlening op basis van het advies van een door het Bestuur in te stellen adviesorgaan. In het advies wordt in het bijzonder ingegaan op de volgende aspecten:
a. de beoordeling is gebaseerd op de kwaliteit van het werk van de aanvrager en een motivatiebrief, waarin de verwachtingen ten aanzien van de eigen ontwikkeling zijn omschreven;
b. de besluitvorming heeft het karakter van een tender; dit betekent dat het adviesorgaan in zijn advisering tevens de mate waarin de voorstellen gezamenlijk een bijdrage leveren aan de doelstelling van deze Deelregeling betrekt.

De volgende beperkingen en voorwaarden gelden:
1. de financiële ondersteuning is een projectsubsidie gericht op de ontwikkeling van individueel talent;
2. aanvragers hebben maximaal vier jaar voor de datum van de aanvraag een relevante opleiding op het gebied van architectuur, vormgeving of mediatechnologie afgerond, bijvoorbeeld aan een academie, hogeschool of universiteit;
3. voor een project kan maximaal € 15.000 worden toegekend;
4. een project duurt maximaal 12 maanden;
5. een aanvrager kan maximaal één aanvraag in een subsidieronde indienen;
6. een aanvrager kan in totaal maximaal twee keer subsidie ontvangen met toepassing van deze Deelregeling.
7. indien een aanvraag niet wordt gehonoreerd, wordt een aanvraag bij gelegenheid van de direct daaropvolgende mogelijkheid niet in behandeling genomen.

Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2013. Indien de Staatscourant waarin deze regeling wordt geplaatst, wordt uitgegeven na 31 december 2012, treedt zij in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en werkt zij terug tot en met 1 januari 2013.

Deze regeling wordt aangehaald als: Deelregeling Talentontwikkeling.