BWBR0033245
Geldig vanaf 16-04-2013
Artikel 5:51:2
Reglement Participatiefonds voor het Primair Onderwijs en de Expertisecentra voor het schooljaar 2013–2014
1. De werkgever toont aan dat het bedrag dat gemoeid gaat met de totale bekostiging Centrale Dienst, direct voorafgaand aan de beëindiging van het dienstverband, vergeleken met het bedrag dat gemoeid gaat met de totale bekostiging Centrale Dienst per de datum van de beëindiging van het dienstverband is gedaald.
2. De werkgever overlegt daartoe documenten waaruit blijkt dat de totale bekostiging Centrale Dienst direct voorafgaand aan de datum van de beëindiging van het dienstverband, vergeleken met het bedrag dat gemoeid gaat met de totale bekostiging Centrale Dienst per de datum van de datum van de beëindiging van het dienstverband is gedaald.
3. Het bedrag dat gemoeid is met de omvang van het natuurlijk verloop en de andere niet voortgezette/beëindigde dienstverbanden in de periode van zes maanden voorafgaand aan de datum waarop het dienstverband met wederzijds goedvinden is beëindigd, wordt op het bedrag dat gemoeid is met de daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden in mindering gebracht.
2. De werkgever overlegt daartoe documenten waaruit blijkt dat de totale bekostiging Centrale Dienst direct voorafgaand aan de datum van de beëindiging van het dienstverband, vergeleken met het bedrag dat gemoeid gaat met de totale bekostiging Centrale Dienst per de datum van de datum van de beëindiging van het dienstverband is gedaald.
3. Het bedrag dat gemoeid is met de omvang van het natuurlijk verloop en de andere niet voortgezette/beëindigde dienstverbanden in de periode van zes maanden voorafgaand aan de datum waarop het dienstverband met wederzijds goedvinden is beëindigd, wordt op het bedrag dat gemoeid is met de daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden in mindering gebracht.
- Citeren als
- Art. 5:51:2
- Geldig vanaf
- Status
- Geldend recht
- Identificatie
- BWBR0033245
- Officiële bron
- wetten.overheid.nl