BWBR0040996
Geldig vanaf 09-06-2018
Artikel 7
Registratieregels UWV 2016
1. UWV weigert dan wel verwijdert een vacature indien blijkt dat er een gerede kans is dat vervulling van de vacature de positie van de werkzoekende kan schaden.
2. Van het bedoelde in het eerste lid is in ieder geval sprake als blijkt dat werkgever:
a. vacature-eisen stelt die als discriminatoir zijn aan te merken;
b. handelt in strijd met enig wettelijk voorschrift;
c. misleidende of onjuiste informatie in of over de vacature heeft verstrekt;
d. aanstootgevend taalgebruik hanteert in de vacaturetekst.
2. Van het bedoelde in het eerste lid is in ieder geval sprake als blijkt dat werkgever:
a. vacature-eisen stelt die als discriminatoir zijn aan te merken;
b. handelt in strijd met enig wettelijk voorschrift;
c. misleidende of onjuiste informatie in of over de vacature heeft verstrekt;
d. aanstootgevend taalgebruik hanteert in de vacaturetekst.
- Citeren als
- Art. 7
- Geldig vanaf
- Status
- Geldend recht
- Identificatie
- BWBR0040996
- Officiële bron
- wetten.overheid.nl