Inhoudsopgave

Geen artikel gevonden.

Alleen de eerste treffers — verfijn je zoekterm.

Definities en toepassingsgebied

Arbeidsomstandighedenbeleid

Art. 3 Art. 4 Art. 5 Art. 6 Art. 7 Art. 8 Art. 9 Art. 10 Art. 11

Samenwerking, overleg, bijzondere rechten van de ondernemingsraad, de personeelsvertegenwoordiging en de belanghebbende werknemers en de regeling van de deskundige bijstand

Art. 12 Art. 13 Art. 14 Art. 14a Art. 15 Art. 15a

Bijzondere verplichtingen

Art. 16 Art. 17 Art. 18 Art. 19 Art. 20 Art. 21 Art. 22 Art. 23

Toezicht en ambtelijke bevelen

Art. 24 Art. 25 Art. 26 Art. 27 Art. 28 Art. 28a Art. 28b Art. 29 Art. 29a Art. 29b

Vrijstellingen, ontheffingen en beroep

Art. 30 Art. 31

Sancties

Art. 32 Art. 33 Art. 33a Art. 34 Art. 35 Art. 36 Art. 37 Art. 38 Art. 39 Art. 40 Art. 41 Art. 42 Art. 43

Overgangs- en slotbepalingen

BWBR0010346 Geldig vanaf 1999-11-01

Artikel 38 Arbowet

Arbeidsomstandighedenwet — artikel 38

Degene aan wie een bestuurlijke boete is opgelegd is verplicht desgevraagd aan de daartoe op grond van artikel 34, eerste lid, aangewezen ambtenaar de inlichtingen te verstrekken die voor de tenuitvoerlegging van de boete van belang zijn.

Wet: Arbeidsomstandighedenwet
Citeren als: Art. 38 Arbowet
Geldig vanaf: 1999-11-01
Status: Geldend recht
Identificatie: BWBR0010346
Officiële bron: wetten.overheid.nl

Wat betekent dit?

Dit artikel uitgelegd in eenvoudige taal

Uitleg wordt gegenereerd...

Deze uitleg is vereenvoudigd en geen juridisch advies. Raadpleeg altijd de originele wettekst hierboven.

De uitleg voor dit artikel is momenteel niet beschikbaar.

Art. 37 Art. 39