Artikel 22

1. Het maluspercentage bedraagt voor een bevoegd gezag:
a. bij indeling in trede 0: 0,00 procent.
b. bij indeling in trede 1: 0,50 procent.
c. bij indeling in trede 2: 1,20 procent.
d. bij indeling in trede 3: 1,87 procent.
e. bij indeling in trede 4: 2,07 procent.
f. bij indeling in trede 5: 3,40 procent.
g. bij indeling in trede 6: 4,33 procent.
h. bij indeling in trede 7: 5,25 procent.
2. De malus wordt vastgesteld door het maluspercentage, genoemd in het eerste lid, te vermenigvuldigen met de som van het bruto salaris in het schooljaar 2015 – 2016 van het personeel als bedoeld in het derde lid waarover het bevoegd gezag premie heeft afgedragen, waarbij dit bruto salaris is vastgesteld volgens bijlage A1 tot en met A4 van de CAO PO, vermeerderd met 8 procent vakantie-uitkering conform artikel 6.16 van de CAO PO. Toeslagen, toelages en werkgeverslasten worden buiten beschouwing gelaten.
3. Om het bruto salaris als bedoeld in het tweede lid te bepalen, wordt de premie die door het bevoegd gezag over de maanden augustus, september en oktober 2015 is verschuldigd over het personeel dat gedurende deze maanden in dienst is bij het bevoegd gezag, omgerekend tot een bedrag voor het schooljaar 2015 – 2016.
4. Het bestuur kan besluiten de malus te verminderen in verband met de financiële positie van het Vervangingsfonds.