BWBR0005290 Geldig vanaf 01-07-2015

Artikel 7:676 BW

Burgerlijk Wetboek Boek 7 — artikel 676

1. Indien een proeftijd is bedongen, is ieder der partijen, zolang die tijd niet is verstreken, bevoegd de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen.
2. De werkgever die de arbeidsovereenkomst opzegt, geeft de werknemer op diens verzoek schriftelijk opgave van de reden van opzegging.
Citeren als
Art. 7:676 BW
Geldig vanaf
Status
Geldend recht
Identificatie
BWBR0005290
Officiële bron
wetten.overheid.nl

Wat betekent dit?

Dit artikel uitgelegd in eenvoudige taal

Uitleg wordt gegenereerd...

Deze uitleg is vereenvoudigd en geen juridisch advies. Raadpleeg altijd de originele wettekst hierboven.

De uitleg voor dit artikel is momenteel niet beschikbaar.
Art. 675 Art. 677

Gerelateerde wetsartikelen

samen geciteerd
samen geciteerd
samen geciteerd
samen geciteerd
samen geciteerd
samen geciteerd
samen geciteerd
samen geciteerd

Gerelateerde rechtspraak

10 uitspraken gevonden

ECLI:NL:GHSHE:2010:BO4338 Gerechtshof 's-Hertogenbosch 09-11-2010

Civiel recht

ECLI:NL:PHR:2024:900 Parket bij de Hoge Raad 06-09-2024

Civiel recht; Arbeidsrecht

ECLI:NL:RBZWB:2022:653 Rechtbank Zeeland-West-Brabant 10-02-2022

Civiel recht

ECLI:NL:RBLIM:2018:9190 Rechtbank Limburg 27-09-2018

Civiel recht; Arbeidsrecht

ECLI:NL:RBZWB:2017:7378 Rechtbank Zeeland-West-Brabant 22-03-2017

Civiel recht

ECLI:NL:OGEAA:2026:58 11-03-2026
ECLI:NL:RBAMS:2026:2425 05-03-2026
ECLI:NL:RBLIM:2026:1410 12-02-2026
ECLI:NL:RBAMS:2025:5754 Rechtbank Amsterdam 04-08-2025

Civiel recht; Arbeidsrecht

ECLI:NL:GHAMS:2025:823 Gerechtshof Amsterdam 25-03-2025

Civiel recht